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Por: Bienvenido Mojica
El derecho al pago de la prima de antigüedad es reconocido para empleados públicos permanente o transitorio, contingente o de Carrera Administrativa, según el Proyecto de Ley 524 que modifica la Ley 23 de 2017 y la Ley 9 de 1994, aprobado ayer en segundo debate por el pleno legislativo
La propuesta legislativa aprobada garantiza que el servidor público cualquiera sea la causa de su matización de funciones, tendrá derecho a recibir de su institución una prima de antigüedad, a razón de una semana de salario por cada año laborado desde el inicio de la relación permanente hasta su desvinculación.
Se aclara que este cálculo de la prima se realizará en base al último salario devengado. En caso de que algún año de servicio no se cumpliera entero desde el inicio de la relación o en los años subsiguientes, tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente.
Es importante destacar el minucioso trabajo y colaborativo de la Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social, que se constituyó en un aporte importante al Proyecto con sus sugerencias al documento final.
Igualmente, en la modificación a la Ley 23 de 2017 se especifica en su artículo 29 los servidores públicos que no tienen derecho al beneficio de esta prima de antigüedad; entre ellos los escogidos por elección popular, ministros y viceministros de Estado, directores y subdirectores de entidades autónomas y semiautónomas, entre otras siete categorías de colaboradores públicos.
Por otro lado, en referencia a la constitución de órganos superiores de Carrera Administrativa, expresado en el artículo 37 de la Ley 23 de 2017, se aclara que comenzará a regir al día siguiente de su promulgación, con excepción del artículo 1 que entrará en vigencia a partir del nombramiento de los magistrados del Tribunal Administrativo de la Función Pública.
Que el artículo 64 de la Constitución Política establece el deber de asegurar a todos los trabajadores las condiciones necesarias para una vida decorosa, en tal sentido el reconocimiento a la vocación del servicio público expresado en la antigüedad laboral.
